A VÁLLALATI TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS (CSR) ÉS A MUNKAHELYI EGÉSZSÉGFEJLESZTÉS KAPCSOLATA

Szerzők

  • Molnár Anikó Debreceni Egyetem Sportgazdasági- és Menedzsment Intézet
  • Müller Anetta Debreceni Egyetem Sportgazdasági- és Menedzsment Intézet

DOI:

https://doi.org/10.33032/acr.2580

Kulcsszavak:

munkahelyi egészségfejlesztés, egészséges munkaerő, CSR, jóllét

Absztrakt

Kutatásunkban az ország több pontjáról vizsgáltunk mikro- kis- közép- és nagyvállalatokat (N=41). Primer kutatásunkban mind kvalitatív, mind kvantitatív adatelemzést végeztünk, mely során kérdőív és mélyinterjú került kidolgozásra annak érdekében, hogy képen kapjunk a hazánkban működő vállalatok egészséges életmódra való törekvéséről, az egészségfejlesztő programok megjelenéséről a vállalatok érdekében. Az eredmények alapján kiderült, hogy bár a vállalatok lényeges tényezőnek tartják az egészséges munkaerőt, munkakörnyezetet és fontosnak tartják a sportolást, ezt még mindig az egyén saját feladatának tekintik, szervezeti szinten az egészségtudatossághoz nem társul ilyen mértékű vállalati felelősségvállalás. A mélyinterjúkból kiderül, a vállalatok méretének növekedésével növekszik az egészségfejlesztő kezdeményezések aktív alkalmazása is, melyhez a válaszadók szerint a foglalkoztatottak szemléletváltása is elengedhetetlen. A vállalatokat véleményük szerint leginkább az adófelhasználással és egyéb támogatásokkal segíthetné elő a kormányzat egészségfejlesztő törekvéseikben.

Szerző életrajzok

Molnár Anikó, Debreceni Egyetem Sportgazdasági- és Menedzsment Intézet

Sportközgazdász Msc

Müller Anetta, Debreceni Egyetem Sportgazdasági- és Menedzsment Intézet

Dr. Müller Anetta egyetemi docens

Downloads

Megjelent

2021-07-23

Hogyan kell idézni

Molnár, A. ., & Müller, A. (2021). A VÁLLALATI TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS (CSR) ÉS A MUNKAHELYI EGÉSZSÉGFEJLESZTÉS KAPCSOLATA. Acta Carolus Robertus, 11(1), 71–81. https://doi.org/10.33032/acr.2580

Ugyanannak a szerző(k)nek a legtöbbet olvasott cikkei