„Mit várunk el a pályakezdőktől?” Vélemények és szempontok a cégek oldaláról
DOI:
https://doi.org/10.18531/Studia.Mundi.2015.02.03.54-63Kulcsszavak:
pályakezdők, munkaerőpiac, foglalkoztatók, tudás, tapasztalatAbsztrakt
Napjainkban a pályakezdők munkaerő-piaci helyzete az egyik legkérdésesebb. Gyakran e társadalmi csoport elvárásai és képességei nem igazán találkoznak a munkáltatók elvárásaival, és ez is az oka annak, hogy a pályakezdők munkaerő-piaci elhelyezkedése sok problémát és feladatot vet fel. Ez volt az egyik indoka annak, hogy a 2013-2014-es évben egy kérdőíves felmérés készült annak érdekében, hogy megvilágításra kerüljön a foglalkoztató cégek véleménye és alkalmazási szempontjai a pályakezdőkkel szemben. A vizsgálatban kimondottan magyar szervezetek voltak, így jellemzően a hazai vállalatok véleményéről, hozzáállásáról adunk képet a publikációnkban. Habár az adott vizsgálat nem tekinthető reprezentatívnak, ám jól mutathatja a hazai foglalkoztatóknak a pályakezdőkkel szembeni elvárásait. A kutatási eredmények azt igazolják, hogy a vizsgálatban résztvevő szervezetek mérete csak részben determinálja, hogy milyen a viszonyulásuk és a megítélésük a pályakezdőkkel szemben.
Hivatkozások
Budavári-Takács I.- Suhajda Cs. J. (2015): A munkavállalótól elvárt kompetenciák vizsgálata álláshirdetések elemzése alapján. In: Csehné Papp Imola, Budavári-Takács Ildikó, Mészáros Aranka, Iliás Anikó, Poór József (szerk.) Innováció – növekedés – fenntarthatóság, Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, Budapest, pp. 50-56. ISBN978-963-89734-1-2
Budavári-Takács I.-J. Klér Andrea (2012): Az emberi erőforrás tanácsadók képzése strukturált csoportfoglalkozás segítségével. In: Poór József, Karoliny Mártonné, Berde Csaba, Takács Sándor (szerk.) Átalakuló emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Complex Kiadó Kft.,pp. 238-247. ISBN978-963-295-083-9
Czeglédi Cs. - Juhász T. (2013): A pályakezdők munkaerő-piaci megfelelése a pályakezdők szemszögéből. Kaposvári konferencia 2013.10.13.Taylor VI. évfolyam 3- 4.szám No:16-17 pp. 91-97. ISSN 2064-4361
Csehné Papp I. (2014): Munkaerő-piaci álmok. In: Kulturális és társadalmi sokszínűség a változó gazdasági környezetben. szerk.Karlovitz J T, International Research Institute, Komarno, pp. 235-242, ISBN 978-80-89691-10-4
MikáczóA.-Varga E. (2015): Diploma vs. szakma – avagy a tudás érvényesülésének dilemmái. Nyitra, ISC2015 Nemzetközi Konferencia http://spu.fem.uniag.sk/fem/ISC2015/
Juhászné Klér A. - Budavári-Takács I. (2010): A Study of the Problem Solving Strategies of University Students. Practice and Theory in Systems of Education 5:(4) pp. 399-406.
Petőné Csuka I. (2014): A minőségi felsőoktatás kérdése a felsőoktatás és a munkaerőpiac illeszkedésén keresztül. In: Vállalkozásfejlesztés a XXI. században (IV. tanulmánykötet) (szerk).: Dr. habil Nagy Imre Zoltán OE KGK, Budapest pp. 311-325. ISBN 978-615-5460-04-3
Letöltések
Megjelent
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2015 Czeglédi Csilla; Juhász Tímea
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
A folyóirat Open Access (Gold). Cikkeire a Creative Commons 4.0 standard licenc alábbi típusa vonatkozik: CC-BY-NC-ND-4.0. Ennek értelmében a mű szabadon másolható, terjeszthető, bemutatható és előadható, azonban nem használható fel kereskedelmi célokra (NC), továbbá nem módosítható és nem készíthető belőle átdolgozás, származékos mű (ND). A licenc alapján a szerző vagy a jogosult által meghatározott módon fel kell tüntetni a szerző nevét és a szerzői mű címét (BY).
