A középfokú szakképzésből kikerülő fiatalok potenciális munkáltatóinak szakképzési folyamattal és kimenettel kapcsolatos elvárásai és részvételi jellemzői

Autor/innen

  • Tamás Vámosi Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési Központ

DOI:

https://doi.org/10.17165/TP.2017.1-2.11

Abstract

Szakképzési rendszerünk állandó változásban van, azonban a folyamat nem mellőzheti az eddigi eredmények mérését, a résztvevő partnerek visszajelzésének becsatornázását, és ezekre alapozva újabb fejlesztési, vagy akár korrekciós lépések kidolgozását. Jelen kutatás fő célja az volt, hogy vizsgáljuk a szakképzés különböző szintjein, adott szakmacsoportokban végzett (szakképesítést szerzett) pályakezdőkkel szemben megfogalmazódó munkaerőpiaci, a munka világa részéről érkező elvárásokat, a munkáltatók szerepét és funkcióját a szakképzési folyamatokban, és ezek feltárása után olyan szakmai javaslatokat fogalmazzunk meg, amelyek megoldást kínál(hat)nak az oktatás/szakképzés és a munkaerőpiac értékalapú illeszkedési problémáira egy-egy képesítési szinten.

Autor/innen-Biografie

  • Tamás Vámosi, Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési Központ

    vamosi@feek.pte.hu

Literaturhinweise

László, Gy. (Ed.) (2015): Baranya megye képzési stratégiája. Pécs: Baranya Megyei Önkormányzat.

Mártonfi, Gy. (2011). A megemelt tankötelezettség fogadtatása és hatása a szakképzésre. Szakképzési Szemle, 27. évf. 3. szám, pp. 147–161.

Vámosi, T. (2015). Tanoncból mesterember. Pécs: Pécsi Tudományegyetem, FEEK.

Veröffentlicht

2017-06-26

Ausgabe

Rubrik

Szakmai Képzés

Zitationsvorschlag

A középfokú szakképzésből kikerülő fiatalok potenciális munkáltatóinak szakképzési folyamattal és kimenettel kapcsolatos elvárásai és részvételi jellemzői. (2017). Képzés és Gyakorlat : Neveléstudományi folyóirat, 15(1-2), 195-216. https://doi.org/10.17165/TP.2017.1-2.11